Для решения проблемы нехватки кадров необходимо привлекать сотрудников из-за рубежа

Очевидные решения проблемы нехватки кадров в строительной области — подготовка собственных специалистов, повышение производительности труда и внедрение инноваций. Однако эффект от таких действий не наступает сиюминутно, а рабочие нужны прямо сейчас. Об этом вице-президент группы «Эталон», вице-президент Российского совета по международным делам Михаил Маргелов рассказал на полях годового заседания делового совета БРИКС.

Очевидные решения проблемы нехватки кадров в строительной области — подготовка собственных специалистов, повышение производительности труда и внедрение инноваций. Однако эффект от таких действий не наступает сиюминутно, а рабочие нужны прямо сейчас. Об этом вице-президент группы «Эталон», вице-президент Российского совета по международным делам Михаил Маргелов рассказал на полях годового заседания делового совета БРИКС.

«По оценкам правительства, дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тысяч человек. Для решения проблемы дефицита кадров группа «Эталон» озаботилась привлечением сотрудников из-за рубежа. В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о найме их строителей на наши объекты. Еще одно перспективное направление — взаимодействие со странами Ближнего Востока и Африки», — рассказал эксперт.

Источник: BFM.